Im Jahr 2009 konnte im Bereich der Veranlagungen der Betrieblichen Vorsorgekassen eine Trendumkehr zur indirekten Veranlagung beobachtet werden. Ende Dezember 2008 waren noch 49,7% der Gelder direkt (z. B. bei Banken) veranlagt, Ende Dezember 2009 betrug der Anteil nur mehr 31,2% (-18,5%-Punkte). Zeitgleich stieg der Anteil der indirekten Veranlagungen (z. B. in Fonds) von 50,3% auf 68,8%. Die Anwartschaften der neun in Österreich tätigen Betrieblichen Vorsorgekassen wiesen Ende Dezember 2009 ein Volumen in Höhe von 2,83 Mrd EUR auf (+0,71 Mrd EUR oder +33,5% gegenüber Ende 2008).
Im achten Jahr der Geschäftstätigkeit belief sich die Anzahl der Anwartschaftsberechtigten Ende Dezember 2009 auf 3,31 Millionen Personen.
Das Volumen der Anwartschaften, das sind die durch die Betrieblichen Vorsorgekassen verwalteten Ansprüche der Arbeitnehmer, betrug Ende Dezember 2009 insgesamt 2.829,93 Mio EUR. Es konnte ein Zuwachs von 711,00 Mio EUR oder 33,5% gegenüber Ende Dezember 2008 ausgewiesen werden.
Gesetzlich verpflichtend ist eine Kapitalgarantie zu gewähren, um die Anwartschaftsberechtigten vor dem Verlust der monatlich vom Arbeitgeber einbezahlten Beiträge (1,53% vom Bruttogehalt plus Sonderzahlungen) zu schützen. Die Rücklage für die Garantie machte Ende Dezember 2009 einen Wert von 2,99 Mio EUR aus, um 0,98 Mio EUR oder 48,8% mehr als Ende Dezember 2008.
Im Jahr 2009 konnte im Bereich der Veranlagungen eine Trendumkehr zur indirekten Veranlagung beobachtet werden. Waren Ende Dezember 2008 noch 49,7% der Gelder direkt veranlagt, waren es Ende Dezember 2009 nur mehr 31,2% des Vermögens der Veranlagungsgemeinschaften.
Gleichzeitig stieg der Anteil der indirekten Veranlagungen um 18,5%-Punkte von 50,3% Ende Dezember 2008 auf 68,8% Ende Dezember 2009.
Die Bilanzsumme der neun Kassen wies zum 31.12.2009 ein Volumen von 2.889,44 Mio EUR auf, was einer Erhöhung um 714,56 Mio EUR oder 32,9% entsprach.