2. Gesprächsrunde

Nachdem sich Fachabteilung und Personalabteilung einen Eindruck über sämtliche Bewerberinnen und Bewerber verschafft haben, kommt es zu einer Reihung der Kandidatinnen und Kandidaten. Jene Personen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu Zweitrundengesprächen eingeladen.

Erst nach positiver Absolvierung dieser Gesprächsrunde ist die Vorbereitung Ihrer Aufnahme (Vertrag etc.) möglich. Die entgeltrechtlichen Bedingungen werden ausschließlich von der Personalabteilung festgelegt.