Vorselektion

Diese Phase ist zweigeteilt. Die Personalabteilung überprüft Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit, führt eine Vorselektion durch und leitet die Bewerbung an die jeweilige Fachabteilung weiter. In dieser findet sodann die fachlich-inhaltliche Selektion statt, entsprechende Kandidatinnen und Kandidaten werden zu einem Bewerbungsgespräch (1. Gesprächsrunde) eingeladen.

Im Einzelfall kann es aufgrund der meist großen Anzahl an Bewerbungen zu etwas längeren Wartezeiten kommen. Sie werden in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung informiert.